Le bilan à mi-parcours de l’exécution du plan de régularisation des situations administratives des agents publics n’est pas des plus reluisants, seul 38% des objectifs ont été réalisés contre 50% des régularisations à mi-chemin attendus.
« Nous avons suivi la présentation du ministre de la fonction publique. L’objectif était d’atteindre 50% des régularisations à mi-chemin. Or, les pouvoirs publics n’ont pu réaliser que 38% des attentes. C’est pour cela que nous demandons d’accélérer un peu la cadence » a affirmé Joël Ondo, vice-président du comité de pilotage et représentant des partenaires sociaux pour déplorer les résultats.
Au niveau actuel de mis en œuvre du plan, les objectifs de régularisation des situations administratives des agents publics mis en place ne pourront pas être atteints si rien n’est fait. Malgré le fait que le plan soit toujours en cours, la vérité est qu’il a accusé du retard. A ce titre les pouvoirs publics devraient travailler à rattraper ce retard pour l’atteinte des objectifs assignés.
« Depuis le début des consultations nous avons réalisé 1 683 reclassements et 1 962 recrutements. Tous les ministères et les grandes écoles ont été impactés positivement par cette démarche», a tenté d’expliqué le directeur général de la fonction publique, Edouard Mpoula-Mbome pour montrer que que le plan de régularisation est mis en œuvre.
Laisser un commentaire
Votre site d’information sur l’actualité locale et internationale.
